FAITES QUE L'ENTREPRISE TRAVAILLE POUR VOUS

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Soyez honnête, que feriez-vous différemment si vous le pouviez ?

En tant que chef d’entreprise, vous avez déjà développé une vision claire de la situation dans laquelle vous voulez être dans trois ans et vous avez élaboré un plan pour y arriver. Vous avez déjà pris un certain nombre de mesures importantes, mais le besoin d’un sparring-partner expérimenté demeure. Notre Conseil Consultatif répond à ce besoin, afin que nous puissions enraciner les améliorations et travailler à la réalisation du plan.

Pourquoi un conseiller peut aider votre organisation

En tant que chef d’entreprise, on se sent souvent seul. Un sparring-partner indépendant peut souvent vous donner le coup de pouce dont vous avez besoin. Il peut être le miroir qui vous rend les aperçus que vous avez déjà inconsciemment.

Si vous travaillez déjà avec un conseiller en affaires de Thexton Armstrong®, nous aurons élaboré ensemble le plan d’amélioration des affaires. Vous et votre équipe travaillez désormais de manière indépendante sur des améliorations continues. Cependant, vous souhaitez encrer les améliorations et garantir notre partenariat, mais à un niveau plus profond ; le Conseil Consultatif de Thexton Armstrong est la prochaine étape logique.

Au cours de cette session, nous vous montrerons comment fonctionne notre Conseil Consultatif et comment il s’intègre dans votre organisation. Nous vous proposons plusieurs options.

PROPOSITION

Nous ne poursuivrons nos activités que lorsque nous aurons une compréhension claire de votre situation et que la confiance mutuelle sera établie. Vous recevrez de notre part une proposition simple, dans laquelle nous avons façonné notre partenariat. Vous déterminez l’intensité et la fréquence de nos sessions et le degré d’implication du Conseil Consultatif.

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